1. PENGURUSAN SUMBER MANUSIA

Mengurus dan menyelaras aspek pengurusan sumber manusia dari segi pengambilan, perlantikan, pengesahan tarikh lantikan/jawatan, gaji dan elaun-elaun, penamatan perkhidmatan, persaraan, perjawatan dan HRMIS;

2. PENGURUSAN AM

Merancang serta menguruskan hal-hal berkaitan pentadbiran, kebersihan, keselamatan pejabat, kesihatan dan keselamatan pekerja, perjanjian penyewaan pejabat, Majlis-Majlis / Acara-Acara / Seminar-Seminar Rasmi Kerajaan yang melibatkan Jabatan dan pengurusan rekod Jabatan;

3. PENGURUSAN PRESTASI DAN NAIK PANGKAT

Merancang dan Mengurus urusan pemangkuan dan kenaikan pangkat, Laporan Prestasi, penganjuran Majlis Anugerah Khidmat Cemerlang peringkat Jabatan, pencalonan penganugerahan Darjah Kebesaran, Bintang dan Pingat Peringkat Persekutuan dan Negeri serta pengiktirafan lain serta mengurus pelaksanaan Dasar Pemisah (Exit Policy) bagi pegawai berprestasi rendah di peringkat Jabatan;

4. KOMPETENSI

Merancang dan mengurus program Pembangunan dan Penilaian Sumber Manusia termasuk aspek kaunseling dan khidmat sokongan;

5. PENGURUSAN KENDERAAN

Menguruskan kenderaan Jabatan termasuk urusan perolehan, pengagihan, penyelenggaraan, pelupusan, sistem rekod dan pemandu supaya mematuhi peraturan yang ditetapkan.